行政會議同意公務員劃一加薪3%，公務員事務局局長楊何蓓茵說，在目前財政狀況，不可做到淨指標水平，劃一加幅是合適的。
公務員劃一加薪3%。(資料圖片)
公務員事務局局長楊何蓓茵早上在港台節目上說，不認為這是一個很差的加幅，公務員的購買力可以保持，亦讓公務員分享到經濟有增長的成果，「不能看作完全讓我們物質很缺乏的加幅」。
她說，在考慮六項因素中，生活費用變動、物價上升及經濟好轉是屬於有利因素，當局亦要考慮政府財政狀況，薪酬調整是認可公務員的工作，希望整個薪酬調整結果令到公務員士氣更加好，並顧及財政狀況及照顧購買力，在整個社會經濟增長下，公務員亦可受惠。
公務員劃一加薪3%。(資料圖片)
楊何蓓茵表示，在人手短缺下，公務員同事仍做了很多新工作，包括拼經濟、民生改進、應對緊急事故，以及去年區議會選舉協助落力宣傳等，公務員朝著政府目標，去年交出的成績獲大家認可。
對於為何要劃一加幅3%，楊何蓓茵說，在目前財政狀況，不可做到淨指標水平，當局希望維持士氣之餘，可以做得更好，認為劃一是合適的。她明白低層淨指標較高，期望亦較高，當局已經考慮這一點，以往政策是體察低層，當低層淨指標低於中層時就劃一，過去31年有18年是低層跟隨中層加幅，在計算18年來，低層淨指標與跟隨中層淨指數加幅來比較，低層加幅累加起來有15%，不會與私人市場相若工作相差太遠。
公務員事務局局長楊何蓓茵。(資料圖片)
