特區政府與內地多個城市合辦的「公務員交流計劃」，去年12月共有30名內地公務員在港交流。公務員事務局局長楊何蓓茵說，當中來自深圳的10人近期完成共3個月交流。
楊何蓓茵fb視頻截圖
楊何蓓茵在社交網站引述部分內地公務員的感受，其中深圳市科技創新局對外交流合作處處長莊昕獲派至數字政策辦公室、創新科技署等部門，曾參與北部都會區的創新科技地帶範圍。他說深圳和香港有非常大的合作潛力，特別是在河套園區的發展上，認為可推動兩地進一步在創新要素方面的流動，積極共同吸引高端創新科研團隊和項目，攜手打造創新科技的國際化高地。
另一名獲派駐在規劃署交流的深圳市規劃和自然資源局深汕管理局副局長徐文表示，深港兩地在規劃上有共同關注的議題，可以一同進行研究，而今次交流計劃加深了對港方的了解，並建立了互信，日後在合作上會更加順暢和便捷。
楊何蓓茵fb視頻截圖
楊何蓓茵fb視頻截圖
楊何蓓茵說，「公務員交流計劃」是一個互相啟發、深化互信合作的進程，未來會繼續推進與內地多個城市的「公務員交流計劃」，進一步促進彼此融合與發展，共同為國家高質量發展注入新動力，作更大貢獻。
公務員事務局局長楊何蓓茵說，有意見認為現時公務員團隊有約一成職位空缺，直接削減就可節省更多開支，她不認為將所有空缺職位削減就可以達到目的，對於公共服務有需要的職位會繼續保留和招聘，例如航空交通控制主任、消防隊長等。
公務員事務局水牌。資料圖片
楊何蓓茵出席立法會特別財委會會議表示，現時政府工作不斷增加，在同一時間要削減開支及減少公務員編制，部門需要一定力度的規劃。政府會在部門間透過管理措施和數碼化，重訂工作優次、內部調配、精簡程序及應用科技，以優化公務員人力資源的運用及提升效率。
公務員事務局局長楊何蓓茵
經民聯主席盧偉國指出，現時公務員編制有頗多空缺，關注削減編制是否能達到節流目的。楊何蓓茵回應說，現時部門編制如有空缺，需由其他人兼任，政府會發放署任津貼，但如果削減編制，政府實際薪酬開支能夠減少。
盧偉國
新民黨議員黎棟國關注，政府會否透過「局署合併」以減少首長級公務員編制。楊何蓓茵表示，在2024至25年度，首長級公務員編制減少了20個，但強調不為減少職位而「局署合併」，一些部門的情況較為複雜，合併做法未必適合。
選委界議員周文港關注當局如何確保部門不會在精簡編制後，又增加非公務員合約員工，令精簡編制淪為數字遊戲。楊何蓓茵說部門來年需要減少2%的經營開支，因此在聘請任何合約員工都需要做得精明，否則會不夠錢用。
民建聯的陳勇指出，不少部門職位的待遇較市面高，認為如果減省待遇，相信可節省開支。楊何蓓茵回應說在公務員薪酬大政策上，希望與私人機構大致相若，又指雙方的薪酬結構和吸引力不同，但如果發現待遇有很大分別，政府會檢討有關職系。
