據《華爾街日報》報道，韓國三星晶圓代工業務躋身全球頂尖供應商之列，與開發出 7 納米晶片的中國中芯國際，陸續有飛躍式成長，都與台灣半導體工程師梁孟松有關。《華爾街日報》以「七旬台灣晶片魔法師助推中國半導體夢想」為題，細數梁孟松於半導體產業的種種過往。
《華爾街日報》報道截圖。
報道指出認識梁孟松的人都覺得他個性倔強，容易與人意見不合，導致常離職。即便如此，梁孟松憑著半導體專業知識，2017 年加入中國中芯國際，將中芯國際帶領成中國進軍全球半導體產業第一梯隊的領頭羊。近期中芯國際被發現自行開發出 7 納米先進晶片，並為加密貨幣企業供應晶片。這也拉近中芯國際與晶圓代工產業領先廠商台積電與三星的距離。
畢業於加州大學柏克萊分校的梁孟松發表過技術論文達 350 餘篇，於 1992 年加入台積電後，因記憶力很好、做事有條不紊，對公司成長貢獻良多，2003年，台積電利用低電阻銅製造更小尺寸晶片的技術成功時，該公司就將梁孟松的名字列於新聞稿中的第二位，僅次於他的主管蔣尚義，顯示出當年台積電對於梁孟松研發能力的肯定。
梁孟松
梁孟松也是個工作狂，對細節極度關注。《華爾街日報》指出，不少老同事記得，當梁孟松在台積電工作時，會在周末或假日時，帶著年幼的兒子進辦公室。梁孟松堅信縮小尺寸是製造高性能晶片的王道，台積電在別的計畫耗費太多精力後，不同意梁孟松意見，他在 2009 年離開台積電。2011 年 7 月，三星宣布聘用梁孟松，他帶領三星團隊，一口氣從28納米跳到14納米，還超越台積電半個世代，吸引了蘋果、高通等重量級客戶。
而在此之後，台積電發起了「夜鶯計劃」，日以繼夜的開發下一代晶片，積極奪回先進晶片主導權。最終在10納米的節點率先站上頂峰，奠定至今的先進晶片領導地位。
此外台積電對梁孟松跳槽到三星一事控告梁孟松，指控他洩漏機密技術，兩年競業限制期滿前就到三星任職。官司直打到 2015 年 8 月，台灣最高法院判決台積電勝訴，禁止梁孟松為三星工作到當年底。梁孟松 2015 年離開三星，2017 年中芯國際就公布邀請梁孟松擔任聯合首席執行官兼執行董事。
中芯國際開發出 7 納米晶片。
報道指出梁孟松加入中芯國際後，的確提高產品良率，並像台積電和三星努力微縮晶片尺寸。不過梁孟松力推尺寸更小晶片時，其他高層與股東希望專注獲利更多的成熟製程晶片，梁孟松除了發展策略與其他人不合，人事布局更槓上台積電前主官、後來也被中芯國際請來擔任副董事長的蔣尚義。事情爆發兩年後，梁孟松帶領團隊開發出 7 納米晶片，但蔣尚義已離職，也離開了中國。
據《華爾街日報》報道，梁孟松表示，自己曾帶領中芯國際超過2000名工程師的團隊，完成7納米技術的開發。
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