AI世代衝擊頂尖MBA！M7商學院陷就業危機 哈佛15%畢業生「零offer」

2024年，頂尖MBA畢業生就業遇冷，即便來自M7名校如哈佛、沃頓，也難覓工作。市場萎縮、AI衝擊與企業招聘轉向技能導向，讓MBA光環褪色。

M7就業率下滑  哈佛15%無offer

據《彭博社》（Bloomberg）報導，美國七大頂尖商學院——哈佛商學院、哥倫比亞商學院（Columbia Business School）、麻省理工斯隆管理學院（MIT Sloan）、西北大學凱洛格管理學院（Northwestern Kellogg）、史丹佛商學院、芝加哥大學布斯商學院（University of Chicago Booth）及沃頓商學院——近年畢業生就業率普遍下降。以哈佛為例，2021年畢業後3個月未就業比例僅4%，2024年激增至15%；史丹佛從4%升至12%；布斯從2.3%飆至13.2%；即使表現較佳的沃頓，也從1%增至6.9%。

市場萎縮與AI衝擊導致就業困境

就業困境背後有多重因素。首先，白領職位需求萎縮，美國勞工統計局數據顯示，2024年企業招聘率跌至2020年疫情以來最低點。金融、科技與顧問業招聘縮減，如麥肯錫（McKinsey）從布斯招募人數從2023年的71人降至2024年的33人，亞馬遜（Amazon）、微軟（Microsoft）與Google亦減少MBA名額。其次，企業轉向重視技能而非學位，《福布斯》（Forbes）指出，中高階管理職位18個月內大幅裁減，壓縮MBA市場。此外，AI崛起取代財務分析等傳統職位，彭博指數顯示，花旗（Citigroup）、JP摩根（JP Morgan Chase）與高盛（Goldman Sachs）因AI應用削減MBA相關崗位。企業扁平化與中階管理減少也延長了MBA畢業生的晉升路徑。

MBA畢業生轉向內推與創業

面對挑戰，MBA畢業生調整策略。調查顯示，80%的職缺靠內推填補，校友人脈成為求職關鍵。部分人轉向創業，《Poets & Quants》報導，哈佛畢業生中不乏因家庭背景無就業壓力者，甚至有人質疑：「何不創業創造機會？」另有畢業生投身AI領域，如史丹佛的雷蒙·席爾瓦（Ramon Silva）專攻AI，視其為「世代變革點」，透過人脈開拓新路。

harvard IG圖片

亞馬遜公司在德國北部哈爾堡（Landkreis Harburg）地區的物流中心解雇了一名36歲員工，該員工因此將公司告上法院。亞馬遜以員工請假天數過多為由終止了與他的合約。

亞馬遜員工「3年請假243天」遭解僱怒告公司

據德國廣播公司《NDR》報導，這名36歲的德國男子被亞馬遜公司解僱，理由是他請假過多。員工為了要求復職，將公司告上法院。在調解聽證會中，亞馬遜列出了這名員工在公司工作的3年多裡請假的天數：2022年請病假60天、2023年請病假55天、2024年請病假128天，截至今年2月已請了30天病假。

員工每天需要步行12公里

員工的律師在庭審中表示，由於原告的工作性質，他每天需要步行12公里，這導致他的腳傷難以康復。亞馬遜則反駁稱，搬運物品是由機器人處理，員工只負責包裝工作。

示意圖。設計圖片

雙方未能達成協議

亞馬遜願意支付1萬歐元的資遣費，但該男子要求恢復工作，或者獲得2萬8000歐元的資遣費。在調解聽證會上，雙方未能達成協議，這起案件預計將在8月再次進行審理。

FB圖片@Amazon.com