改名換姓重投簡歷即獲面試 非裔男怒告公司種族歧視

一名非裔求職者投簡後一直未收到回應，故將改名換姓並再次投遞簡歷，即獲面試機會，怒告公司種族歧視。

非裔男怒告公司種族歧視

一名非裔求職者提告了密西根的一家公司，指控該公司存在種族歧視問題。據CNN報導，這位求職者的真實姓名是傑克遜（Dwight Jackson）。他在今年1月至4月期間向底特律的西諾拉酒店（Shinola Hotel）投遞了多份求職申請，包括前台職位。

改名換姓重投簡歷急獲面試

傑克遜在第一次投遞後沒有收到任何回應，於是在4月份重新投遞了一份簡歷，但這次他將自己的名字改為傑布羅夫斯基（John Jebrowski）。令人意外的是，他立即獲得了多個面試機會。

當傑克遜前去面試時，他直接向面試官坦承，認為自己一開始沒有得到面試機會是因為他的真實姓名在非裔美國人中更為常見。然而，傑克遜很快被告知該職位不再考慮他。

被告在考慮應聘者時基於其姓名所隸屬的種族

根據提告書，這證明了「被告在考慮應聘者時基於其姓名所隸屬的種族」。在美國，「傑克遜」這個姓在非裔美國人中更為常見，而「傑布羅夫斯基」這個姓則更常見於白人。

示意圖片

酒店運營夥伴：不容忍任何形式的歧視行為

西諾拉酒店的官網使用「奢華」一詞來描述酒店風格。傑克遜的簡歷中包含前台員工的工作經驗，而且他之前有在兩家被歸類為「奢華」酒店的工作經驗。傑克遜的律師表示，這表明傑克遜完全有能力勝任他所申請的職位職責。

西諾拉酒店的運營夥伴Sage Hospitality Group回應該提告時表示，他們絕不容忍任何形式的歧視行為。

FB圖片@Shinola Hotel

已解散的支聯會前副主席鄒幸彤，去年9月6日入稟高等法院申請司法覆核，指懲教署容許男還押者穿短褲，卻規定女還押者穿長褲，涉及性別歧視，亦漠視女還押者的健康，要求法庭下令懲教署廢除及更改規定。案件星期一（4月14日）於高等法院進行司法覆核聆訊，鄒幸彤一方指，涉案規定非法歧視女性，令女還押人士受苦；懲教署質疑，鄒幸彤從未提出過穿短褲的申請，另外，多年來數千女性還押者也沒有投訴及反對穿長褲的規定，不可單因一名女囚犯不滿而更改規定。

申請人鄒幸彤由大律師譚俊傑、劉晉安及梁麗幗代表，建議答辯人為懲教署署長，由資深大律師呂世杰代表。

申請人鄒幸彤現年40歲，自2021年9月起還押大欖女懲教所。申請方陳詞指，措施剝奪女還押人士有效的散熱渠道，如果女還押人士拉高長褲，更可能受到紀律處分。規定女還押人士在夏天日間活動穿長褲，不符人道及健康，而在體育課和夏天晚上穿短褲並不涉及得體問題。這措施令女還押人士受苦的同時，並沒有為社會帶來利益。

懲教署一方指，申請人從來沒有要求過穿著短褲的申請，也沒有在任何醫療檢查時做出任何表示。懲教署强調，目前的衣著政策是基於多年的經驗。而在2023年的報告顯示確認，監獄管理層做出討論，並表達關心女囚衣著舒適度，而從採用了更加暖和面料供女囚在冬天穿著。另據相關報告，多名還押女性表示，穿長褲更體面、好看，也更便於工作。

懲教署續指，沒有證據顯示穿長褲造成健康問題，從沒人投訴因穿長褲而患病。申請人其實是表示「我不喜歡」，惟署方不可單因一名女囚犯（即申請人鄒幸彤一人）的不滿而更改規定。

案件編號：HCAL1528/2024